Bono 210: Trabajadores del sector privado recibirían subsidio este mes, ¿cuáles son los requisitos?

El Gobierno estableció el pago de un bono de S/ 210 para cerca de 3 millones de trabajadores formales del sector público y privado que ganen menos de S/ 2,000, como un apoyo para la reactivación económica.

Este subsidio ya se estuvo pagando a los 250,000 empleados del Estado, pero los trabajadores del sector privado recién recibirán este bono en diciembre.

La directora de la Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo (MTPE), Fanny Montellano, señaló que en el sector privado el proceso de pago es más complejo, e incluye una serie de pasos.

Para la entrega del subsidio a los empleados de empresas, que estará a cargo del Seguro Social de Salud (EsSalud), se deberá establecer un reglamento detallando el proceso y publicar un padrón con la relación de los trabajadores beneficiados.

Luego se tendrá que establecer una plataforma virtual en la que el trabajador pueda consultar si es beneficiario y cuándo podrá cobrar.

Para el desarrollo de lo mencionado líneas adelante, esta semana el MTPE transfirió a EsSalud recursos por más de S/ 615 millones.

Tras esta transferencia, oficializada a través de la Resolución Ministerial Nº 234-2021-TR, EsSalud ha indicado que dará a conocer la relación, el cronograma y mecanismo que será empleado para el pago de la bonificación a los trabajadores privados próximamente.

¿Cómo se pagará?

Montellano precisó que para los empleados del sector privado habrán tres modalidades de pago:

1. Depósito en cuenta de cualquier institución bancaria, que será el más numeroso.

2. Cuenta DNI en el Banco de la Nación, en aquellos trabajadores que no tengan cuenta bancaria.

3. Pago directo en ventanilla.

Cabe recordar que, según el decreto que oficializó el subisidio, el cobro de este bono extraordinario puede hacerse efectivo solo hasta el 31 de marzo de 2022.

¿Cuáles son los requisitos?

Uno de los requisitos principales para acceder al apoyo económico es tener ingresos de máximo S/ 2,000 mensuales.

Si son del sector privado, el empleado deberá figurar registrado, debidamente con su DNI, en la planilla electrónica de una empresa durante los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.

Además, para recibir el apoyo económico no podrán pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.

Cabe mencionar que el monto del bono que reciba el trabajador no altera el monto de la remuneración laboral a la que tiene derecho, así como la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal.

Fuente:

RppNoticias